Maya HTT est un leader mondial dans le développement de solutions logicielles numériques pour l'industrie. Les principales entreprises d'ingénierie et de fabrication du monde entier s'appuient sur l'expérience et l'expertise de Maya pour réaliser le plein potentiel de leur investissement logiciel. Maya HTT est également un revendeur à valeur ajoutée (VAR) pour les produits Siemens PLM Software, avec une spécialisation sur la simulation basée sur la CAE et la fourniture de services d'ingénierie, y compris la formation aux logiciels, la migration, la mise en œuvre et le développement personnalisé, ainsi que le conseil. RÉSUMÉ DU POSTE Nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire en développement des affaires pour diriger la fonction de développement des affaires de Maya HTT à l’échelle internationale, dans l’ensemble de nos marchés et de nos activités commerciales. Cette personne aura pour mandat de mettre en place un moteur de génération et de qualification de pipeline prévisible, performant et axé sur la qualité afin de soutenir les logiciels propriétaires, les services et le portefeuille de solutions partenaires de Maya HTT. La personne titulaire du poste sera responsable de bâtir l’équipe, les processus, les cadences opérationnelles, les programmes d’habilitation et les mécanismes de mesure nécessaires pour faire du développement des affaires une fonction commerciale structurée et évolutive. Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes des Ventes, du Marketing, de l’Avant-vente, des Produits et des Opérations, tout en veillant à ce que l’équipe BDR demeure étroitement alignée sur les priorités commerciales et les objectifs de génération de pipeline qualifié. RESPONSABILITÉS - Gérer un modèle opérationnel BDR à l’échelle mondiale, couvrant l’Amérique du Nord, l’Europe et, au besoin, de nouveaux marchés géographiques. - Recruter, intégrer, accompagner et développer les BDR; établir des attentes claires en matière de performance, des plans de montée en compétences et des parcours de carrière. - Piloter les cadences opérationnelles hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles du développement des affaires, notamment les revues de génération de pipeline, d’acceptation par les Ventes, de conversion, de productivité et de capacité. - Traduire les priorités commerciales de Maya HTT en approches BDR entrantes et sortantes structurées et reproductibles pour les produits partenaires, les services et les produits Maya. - Collaborer avec le Marketing afin de définir les audiences cibles, les campagnes, les signaux de marché, les critères de transfert des leads ainsi que les mécanismes de rétroaction en boucle fermée. - Standardiser les processus de qualification et de transfert des opportunités entre les BDR et les Ventes, notamment les définitions dans le CRM, les champs obligatoires et les critères d’acceptation par les Ventes. - Développer et maintenir des stratégies de prospection par industrie et par compte dans les marchés prioritaires, notamment l’aérospatiale et la défense, l’électronique et les semi-conducteurs, l’énergie et les turbomachines, ainsi que les secteurs maritime et du transport. - Exploiter les données afin d’analyser la performance de l’entonnoir de vente, d’identifier les points de friction et d’améliorer la productivité des BDR, la qualité des leads et la conversion en opportunités. - Créer et maintenir des tableaux de bord et des indicateurs de performance dans Salesforce et les outils de prospection connexes. - Collaborer étroitement avec les responsables des Ventes afin d’allouer efficacement la capacité des BDR, de prioriser les comptes stratégiques et de soutenir les initiatives d’acquisition de nouveaux clients et de développement des comptes existants. - Développer des outils d’habilitation, des routines de coaching d’appels, des cadres de messagerie et des pratiques exemplaires pouvant être reproduits dans l’ensemble des marchés géographiques. - Tester et optimiser continuellement les approches de prospection; mettre fin aux initiatives peu performantes et déployer à plus grande échelle celles qui démontrent une valeur commerciale durable et reproductible. - Fournir à la direction une visibilité claire sur la couverture du pipeline, les besoins en capacité, les risques liés à la performance ainsi que des recommandations concernant les investissements futurs en développement des affaires. QUALIFICATIONS - Plus de 5 ans d’expérience en développement des affaires, développement des ventes, génération de la demande ou gestion des ventes, incluant une expérience significative dans la gestion ou la mise sur pied d’équipes BDR/SDR. - Expérience démontrée dans la création de programmes de prospection sortante reproductibles et de processus de qualification structurés. - Solide compréhension des technologies B2B, des logiciels d’ingénierie, des marchés industriels ou des services techniques; une expérience dans l’écosystème de l’ingénierie ou du logiciel constitue un atout. - Capacité démontrée à accompagner les équipes, à gérer la performance et à instaurer une rigueur opérationnelle. - Solides compétences analytiques et aisance à utiliser les données provenant des CRM et des outils d’engagement commercial afin de gérer efficacement l’entonnoir de vente. - Excellentes aptitudes en communication, en présentation et en collaboration interfonctionnelle. - Grand sens de l’organisation, approche pragmatique et capacité à évoluer efficacement dans un environnement en constante évolution. - Capacité à mettre en place des processus structurés tout en travaillant directement et étroitement avec les équipes de vente et les BDR. POURQUOI MAYA HTT? - Horaires de travail flexibles et lieu de travail hybride. Bureau au centre-ville de Montréal, à 2 minutes de marche du métro Atwater. - Poste permanent et salaire de base concurrentiel. - Assurances entièrement payées par l'employeur et couverture dès le premier jour d’emploi: assurance médicale, dentaire, vie, invalidité à court et à long terme. - Épargne-Retraite: Régime REER collectif / RPDB avec contributions de l'employeur, ouvert à la participation dès le premier jour d’emploi. - Évolutions de carrière: Nos plans de carrière flexibles vous permettent d'évoluer, et nous aimons promouvoir en interne. - Formation: Apprenez des meilleurs de l'industrie et développez vos compétences. - Politique de congés généreuse: Nous favorisons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée grâce à une excellente politique flexible de congés payés. - Programme d'intégration structuré: Nous nous investissons dans votre réussite; les membres de l'équipe vous soutiendront et vous aiderons dès vos premiers jours d’emploi. - Rejoignez une entreprise primée qui est reconnue dans le monde entier en tant que chef de file de l’industrie. Expérience candidat: Entrevue RH - Entrevues virtuelles avec Microsoft Teams - Offre d'emploi Maya HTT est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage à favoriser la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part au processus de recrutement et de sélection.