Version française DIRECTEUR REGIONAL DES VENTES – QUEBEC Objectif et but • Ce poste est responsable du développement des clients existants et de la recherche de nouvelles clientèles à partir des bases de données disponibles afin d'assurer une croissance des ventes d'une année à l'autre, pour atteindre et/ou dépasser les budgets de ventes établis. • Ce poste est responsable de la croissance des ventes et des profits dans les territoires attribués afin d'atteindre les objectifs, les budgets et les attentes de l'entreprise. Principales fonctions et responsabilités • Responsable de gérer les activités quotidiennes liées à la base de données, notamment, sans s'y limiter : • Créer des structures de prix pour chaque client. · Préparer des soumissions de produits. • Fournir un leadership technique et du soutien. • Discuter des exigences particulières relatives aux produits et formuler des propositions à la gestion des produits. • Travailler avec la base de données des clients existants afin d'élargir leur portefeuille de produits. • Consigner les activités de vente et les contacts dans le logiciel CRM disponible. • Être en mesure de préparer les budgets de ventes et de dépenses et de les présenter à la direction avec des justifications et des documents à l'appui détaillés. • Créer les autorisations de retour de marchandises (RMA) et les distribuer au besoin. Une fois l'évaluation terminée, les gestionnaires des ventes doivent communiquer les décisions aux clients afin d'obtenir les résultats souhaités. • Préparer les rapports de déplacement dans la base de données CRM. • Remplir avec exactitude les rapports de dépenses de déplacement et les soumettre au directeur des ventes – CAN pour approbation. • Vérifier l'exactitude de tous les bons de commande avant de les transmettre au soutien aux ventes pour leur saisie. • Réaliser au minimum trois sondages de satisfaction de la clientèle par mois et saisir les résultats dans la base de données. Formation, études et expérience • Diplôme en génie électronique, en génie mécanique ou dans un programme de technologie connexe. • Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans l'industrie commerciale des systèmes de gestion des bâtiments (BMS). • Les formations pertinentes à l'industrie complétées avec succès sont considérées comme un atout. • Compétences et exigences • Posséder les compétences informatiques nécessaires pour travailler dans un environnement de bureau avec les versions les plus récentes de Microsoft Office. • Les gestionnaires des ventes doivent posséder les compétences techniques nécessaires pour expliquer le fonctionnement des produits et démontrer d'excellentes aptitudes en communication. • Être capable de gérer plusieurs tâches à la fois et de travailler de façon autonome, sans supervision. • Posséder des compétences en développement des affaires, avec une expertise en gestion de territoire et en développement de nouvelles affaires. • Détenir une solide expérience en gestion de la distribution et des partenaires de distribution, être en mesure de développer des relations avec les clients et de répondre rapidement et adéquatement à leurs besoins. • Être un leader axé sur le service, posséder une expérience des ventes à l'échelle régionale et nationale et avoir démontré sa capacité à atteindre constamment les objectifs de ventes tout en développant de nouveaux clients. English Version REGIONAL SALES MANAGER – QUEBEC Objective & Purpose • This position is responsible to develop existing customers and to research available databases for new customers to provide sales growth year over year to meet and/or exceed the established sales budgets. • This position is responsible for the sales and profit growth in the individual established territories to meet company targets, budgets and expectations. Principle Duties & Responsibilities • Responsible to manage the day-to-day activities related to the database for the following but not limited to; • Create pricing structures for individual customers · Product quotations • Provide technical leadership and support • Discuss special product requirements and propose to Product Management • Work with the existing database of customers to increase their product portfolio • Report sales/contact activities in available CRM software • Be able to prepare sales and expense budgets and propose to management with detailed reasoning and back-up • Creating of RMAs, and distributing them as required. Once evaluation is complete Sales Managers are to communicate decisions with customers with desired outcomes. · Prepare trip reports in CRM database • Complete accurate trip expenses and submit to Sales Manager – CAN for approval • Review all purchase orders for accuracy before submitting to sales support for entry • Complete a minimum requirement of 3 customer satisfaction surveys per month and input results into database Education, Training & Experience • Graduate of an Electronic/Mechanical Engineering or Technology program • Have a minimum of 3-5 years’ experience in the commercial BMS Industry • Industry related, successfully completed training courses are considered assets Skills and Competency Requirements • Have the necessary computer skills to function in an office environment with the most up to date Microsoft Office products • Sales managers must have the technical ability to explain product functions and have excellent communication skills • Be able to multitask and work independently without supervision • Business development skills with expertise in territory management and new business development • Strong distribution and channel partner management experience and able to develop relationships with clients and customers, responding promptly and appropriately • Be a service-focused leader with regional and national sales experience and have been recognized for consistently meeting sales goals and developing new customers Originally posted on Himalayas