ANÚNCIO DE VAGA A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar candidatos para a vaga abaixo mencionada: Coordenador(a) de Desenvolvimento de Programas e Mobilização de Recursos (Maputo ou Regime Remoto) O(a) Coordenador(a) de Desenvolvimento de Programas e Mobilização de Recursos (PDR) desempenha um papel fundamental na conceção e desenvolvimento de programas de elevado impacto para a SC Moçambique. O(a) Coordenador(a) de PDR será responsável por identificar e acompanhar oportunidades de financiamento junto de doadores, facilitar o relacionamento com doadores, apoiar a definição de estratégias de captação de recursos e coordenar o desenvolvimento de propostas para oportunidades estratégicas e inovadoras de financiamento, alinhadas com a Estratégia Nacional de Moçambique e baseadas em aprendizagem e evidências, garantindo que o produto final seja relevante, competitivo e submetido atempadamente. Isto inclui a elaboração extensiva de propostas, tanto de natureza técnica como não técnica, para doadores institucionais e privados. O(a) titular da função é responsável por assegurar a coerência entre os diversos documentos do projeto, incluindo quadros lógicos (logframes), propostas narrativas e orçamentos, bem como por prestar apoio direto na redação durante os processos de desenvolvimento de propostas. Também coordena os contributos de partes interessadas internas e externas, incluindo assessores técnicos, Operações de Programas, Finanças, Recursos Humanos/Salvaguarda e Segurança, para a elaboração de propostas e orçamentos. Esta função inclui ainda a coordenação com parceiros em acordos de consórcio, bem como com os Membros da SC. O(a) Coordenador(a) de PDR reportará ao(à) Responsável de Desenho e Desenvolvimento de Programas. O(a) ocupante da função deverá possuir excelentes competências de comunicação oral e escrita, bem como fortes capacidades de influência e relacionamento interpessoal. A UNICEF e a Save the Children (SC) co-lideram o Cluster de Educação em Moçambique, juntamente com o Ministério de Educação e Cultura (MEC). O objetivo da abordagem de cluster é reforçar a resposta humanitária exigindo elevados padrões de previsibilidade, responsabilidade e parceria em todos os sectores ou áreas de atividade, clarificando a divisão de trabalho entre as organizações e definindo melhor as suas funções e responsabilidades nos diferentes sectores da resposta. Com isso, procura-se contribuir para uma melhor organização da comunidade humanitária, mais responsável e profissionalizada, envolvendo pessoas afectadas, os governos e as autoridades locais, a sociedade civil local e doadores. O Cluster de Educação tem uma estrutura constituída por um/a Coordenador/a Nacional, em estreita colaboração com o DSEAT - MEC e as Direcções Provinciais de Educação. As funções do/a Oficial de Gestão de Informação no Sector da Educação são transversais a toda a estrutura do sector, desde o nível da escola, ao nível central. • Em caso de uma emergência humanitária grave, o titular da função deverá trabalhar fora do perfil normal da função e poderá variar o horário de trabalho em conformidade. Qualificações • Licenciatura numa área relacionada com o desenvolvimento social ou qualificação equivalente. Experiência e Habilidades Essencial • Mínimo de 3 a 5 anos de experiência na coordenação e facilitação do desenvolvimento de propostas para doadores institucionais, agências multilaterais, doadores corporativos e/ou fundações. • Fluência em inglês, oral e escrita, com excelentes capacidades de redação e edição. • Familiaridade com métodos e ferramentas de desenho de projetos (incluindo avaliações, quadros lógicos e planeamento de trabalho) e elaboração de orçamentos; forte valorização da inovação e das parcerias como componentes do desenvolvimento de projetos. • Boas competências interpessoais, capacidade de negociação eficaz e experiência comprovada em influenciar positivamente o trabalho interdepartamental e intersetorial (por exemplo, Programas, equipas técnicas, gestão de financiamentos, conformidade, Finanças e Operações de Programas). • Elevado nível de atenção ao detalhe e capacidade de liderar tarefas-chave (por exemplo, desenvolvimento de propostas) até à sua conclusão dentro dos prazos estabelecidos, mesmo sob pressão. • Boas capacidades de organização pessoal, incluindo gestão do tempo, bem como capacidade de cumprir prazos e trabalhar sob pressão. • Elevado grau de flexibilidade e capacidade de adaptação para responder a necessidades em constante mudança. Capacidade e disponibilidade para ajustar práticas e horários de trabalho em situações de emergência, incluindo viagens com pouca antecedência e por períodos prolongados. • Compromisso com os valores e políticas da Save the Children International, incluindo disponibilidade para cumprir e fazer cumprir a Política de Salvaguarda da Criança. • Experiência Fluência em português ou noutra língua românica será uma vantagem adicional. • Experiência sólida em mais de um dos setores prioritários da Save the Children International: educação, proteção da criança, governação dos direitos da criança, emprego jovem e capacitação económica, saúde e nutrição, resiliência climática e resposta a emergências, em contextos de desenvolvimento ou humanitários. • Experiência na elaboração de orçamentos de projetos ou propostas. • Conhecimento do contexto local e do panorama de financiamento. • Capacidade comprovada para redigir propostas narrativas persuasivas, competitivas e em conformidade com os requisitos dos doadores institucionais. • Conhecimento aprofundado dos mecanismos de financiamento para programas de desenvolvimento, como os implementados pela Save the Children. Desejável: Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o CV, e a carta de motivação em Português ou Inglês até ao dia 13 de Novembro de 2026. Através do seguinte link: “Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.” AVISO LEGAL: A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO. NB:Somente os candidatos seleccionados serão contactados. Originally posted on Himalayas