Únete a un equipo global en expansión líder en Servicios de Reclutamiento y Outsourcing Modelo de trabajo: Remoto 100% (para candidatos en cualquier ubicación de Latinoamérica, España, o USA) Disponibilidad: Jornada completa (lunes a viernes, 9 a 18 hs, fuull time) Modalidad: Contractor. Retribución: 100% variable, esquema muy interesante y conveniente. Impulsa tu carrera formando parte de una empresa internacional orientada a resultados, innovación y excelencia profesional. Nuestra cultura fomenta la colaboración, la mejora continua y el crecimiento individual dentro de un entorno dinámico, inclusivo y 100% remoto. Responsabilidades clave en Desarrollo de Negocios – Servicios de Reclutamiento/Outsourcing • Expandir y gestionar la cartera de clientes existentes, identificando nuevas oportunidades de negocio en los sectores de reclutamiento y outsourcing. • Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas, alineadas con las necesidades y requerimientos de cada cliente potencial. • Llevar adelante negociaciones contractuales enfocadas en la consecución de objetivos mutuos y el establecimiento de relaciones laborales a largo plazo. • Colaborar con los equipos de operaciones y reclutamiento para asegurar una adecuada entrega de los servicios y la satisfacción del cliente. • Monitorear el mercado, analizar tendencias y competencia para identificar oportunidades de mejora o nuevos productos/servicios. • Representar a la empresa en presentaciones comerciales, ferias, conferencias y eventos (online y/o presenciales). Requisitos para la posición de Business Development Manager – Reclutamiento & Outsourcing • Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en desarrollo de negocios en el sector de servicios de recursos humanos, reclutamiento, outsourcing o staffing. • Habilidad destacada en la generación y gestión de relaciones comerciales en entornos B2B, con foco en ventas consultivas o soluciones personalizadas. • Excelentes competencias de comunicación verbal y escrita en español (se valorará conocimiento de inglés). • Manejo avanzado de plataformas CRM, herramientas digitales de prospección y canales virtuales de ventas. • Actitud proactiva, alta organización y orientación a resultados. • Autonomía en el trabajo remoto y capacidad de autogestión en la agenda diaria. Valoramos • Red de contactos amplia y de alto nivel (C levels) en empresas grandes y medianas (de todas las industrias). • Experiencia previa gestionando ciclos completos de venta de servicios de reclutamiento, proyectos RPO, outsourcing de nómina, o servicios de workforce management. • Conocimiento de tendencias en transformación digital del área de recursos humanos. Beneficios de trabajar con nosotros • Modelo remoto real: trabaja desde cualquier lugar y con flexibilidad horaria. • Modelo contractor:facturarás por tus servicios. • Comisiones muy atractivas: ligadas al cumplimiento de objetivos y resultados. • Oportunidades de aprendizaje continuo y plan de carrera: dentro de una compañía global en expansión. • Ambiente profesional diverso, inclusivo, sin barreras de género, edad o nacionalidad. ¿Cómo postularte para el puesto de Business Development Manager – Reclutamiento Outsourcing? • Envía tu postulación aquí mismo, adjuntando tu CV actualizado. • Seguinos en LinkedIn: para conocer más sobre la empresa. ¿Listo/a para impulsar tu carrera y ayudar a empresas a encontrar el mejor talento? ¡Esperamos tu postulación para sumar tu experiencia a nuestro equipo de alto impacto! Originally posted on Himalayas