Despre client Clientul nostru este una dintre cele mai dinamice rețele de fitness din România, cu peste 120 de cluburi la nivel național după o fuziune recentă și susținerea unui fond important de private equity. Rețeaua trece acum la acces automatizat: membrii intră și ies din sală fără recepție, prin turnicheți integrați cu aplicația și abonamentul. Modelul funcționează deja în săli pilot, iar din 2027 urmează să fie extins în toată rețeaua. Despre rol  Nu este un rol de project manager IT și nici de arhitect de soluție, ci unul de execuție la scară. Soluția există: echipamentele, software-ul, furnizorii și modelul operațional sunt deja validate. Misiunea ta este să duci acest model în fiecare sală existentă, cu o cadență de o locație pe săptămână, fără ca activitatea cluburilor să se oprească. Este un proiect determinat, de maximum 2 ani, cu start în ianuarie 2027. Baza este în București, iar o parte importantă din timp o petreci pe teren, în locațiile din toată țara. Responsabilitati: • Construiești și ții calendarul național al implementării, pe locații și valuri, la o cadență de o sală pe săptămână. • Coordonezi echipele de execuție ale furnizorilor: instalări, ferestre de lucru (inclusiv pe timp de noapte) și recepția lucrărilor. • Gestionezi comenzile, livrările și stocurile de echipamente, astfel încât fiecare locație să aibă tot ce trebuie la data stabilită. • Stabilești ferestrele de lucru cu managerii de sală și cu cei regionali și te asiguri că membrii sunt informați din timp. • Conduci testele de acceptanță, monitorizarea după lansare (minimum 3 luni) și predarea fiecărei săli către echipa de operațiuni. • Coordonezi conceperea și implementarea centrului de comandă din sediul central, împreună cu echipele de IT, securitate și operațiuni (supraveghere, monitorizare și control operațional al locațiilor). • Finalizezi detaliile rămase din modelul operațional și standardizezi procesul de implementare. • Identifici din timp riscurile și blocajele și le rezolvi înainte să afecteze calendarul. • Raportezi săptămânal către management progresul, costurile și riscurile. Abilitati si cunostinte: • 4–8 ani experiență în project management sau implementare, preferabil pe teren. • Cel puțin un rollout multi-site livrat (ideal 25–40+ locații), cu responsabilitate directă pe calendar și execuție. • Experiență în coordonarea furnizorilor, a subcontractorilor și a echipelor de instalare. • Instalări sau implementări în locații deschise publicului, fără întreruperea activității. • Planificare solidă: cadență, dependențe, critical path. • Comunicare clară cu managerii operaționali și raportare către management. • Disponibilitate pentru deplasări săptămânale în toată țara; permis categoria B. • Constituie un avantaj: experiența în retail multi-site, rețele de lockere, telecom, bănci sau benzinării, precum și proiectele de control acces, POS sau self-checkout. Despre oferta • Un proiect cu impact vizibil, într-o rețea națională aflată în plină creștere. • Pachet salarial competitiv și bonus lunar de 20–30%, pentru sălile deschise conform graficului și bugetului aprobat. • Contractare flexibilă: CIM pe durată determinată (maximum 2 ani) sau colaborare B2B prin PFA / SRL. • Mașină de serviciu și costuri de deplasare acoperite. De ce GetFrankly?  La GetFrankly ghidăm talentul și creăm viitor. Înțelegem că o schimbare în carieră nu este doar despre un nou rol, ci este despre găsirea unui loc în care abilitățile, ambițiile și valorile tale se aliniază. Sună-ne pentru a discuta despre ceea ce este important pentru cariera și viitorul tău, iar noi vom face tot posibilul să te implicăm în proiecte interesante și să-ți oferim opțiuni de carieră împlinitoare. Te vom ghida către mediul potrivit în care abilitățile tale vor prospera și vor avea un impact semnificativ.