¿Tienes experiencia en administración de personal y te interesa formar parte de un equipo de Recursos Humanos? Buscamos incorporar una persona para dar soporte transversal a la gestión del ciclo completo de administración de personal, contribuyendo a que los procesos laborales y la documentación estén correctamente coordinados. ¿Cuál será tu misión? Te integrarás en el Departamento de Recursos Humanos para gestionar y dar soporte a los principales procesos de administración de personal, desde las altas y la contratación hasta las variaciones de datos y las bajas médicas por incapacidad temporal. Velarás por la calidad de la información y el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Principales responsabilidades • Gestionar las altas, bajas y modificaciones de datos de las personas trabajadoras. • Dar soporte a procesos de contratación, incluida la gestión de contrataciones masivas. • Preparar, revisar y tramitar documentación laboral y administrativa. • Gestionar las comunicaciones y el seguimiento de bajas médicas por incapacidad temporal. • Mantener actualizada la información de personal en los sistemas y bases de datos correspondientes. • Atender consultas relacionadas con los procesos de administración de personal y canalizar las solicitudes al equipo adecuado. • Coordinarse con las áreas internas implicadas para asegurar la correcta gestión de los trámites. • Apoyar las tareas administrativas generales del Departamento de Recursos Humanos. • Garantizar la confidencialidad y el tratamiento adecuado de la información personal. Perfil que buscamos • Formación en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o un ámbito equivalente. • Experiencia en administración de personal o gestión administrativa dentro de un departamento de Recursos Humanos. • Conocimientos de documentación laboral y procesos de contratación, altas, bajas y variaciones de datos. • Buen manejo de herramientas ofimáticas y capacidad para trabajar con sistemas de gestión de personal. • Persona organizada, rigurosa y con atención al detalle. • Capacidad para gestionar varias tareas y plazos, manteniendo la calidad de la información. • Habilidades de comunicación, orientación al servicio y compromiso con la confidencialidad. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación al Departamento de Recursos Humanos y participación en sus procesos transversales. • Oportunidad de aportar a la gestión eficiente del ciclo de administración de personal. • Colaboración con diferentes equipos y áreas de la organización. • Desarrollo de experiencia en procesos de Recursos Humanos y gestión laboral. Si cuentas con experiencia administrativa y te interesa contribuir a una gestión de personal rigurosa y cercana, nos gustaría conocerte.