Senior Partnership Marketeer De missie Iedereen verdient een eerlijke kans om te groeien en beloond te worden voor wat hij of zij bijdraagt. Toch wordt in veel organisaties nog beoordeeld op onderbuikgevoel. Daar gaan wij verandering in brengen. Learned maakt evalueren, ontwikkelen en belonen eerlijk, transparant en uitlegbaar. Zo hebben leidinggevenden meer tijd voor de gesprekken die er echt toe doen. Meer dan 350 organisaties werken al met Learned. Met loontransparantie in aantocht staat eerlijk belonen hoger op de agenda dan ooit. Ons doel: een eerlijkere arbeidsmarkt in Nederland. Bouw je mee? De kans Steeds meer van onze groei komt via partners: HR-adviesbureaus en HR-softwarepartijen die Learned bij hun klanten introduceren. Hoe meer partners ons verhaal vertellen, hoe sneller we die eerlijkere arbeidsmarkt bereiken. Partnerships is bij ons een nieuw kanaal. De eerste partners zijn aangesloten en de eerste successen zijn er. Maar hoe we samen marketing doen, staat nog grotendeels open. En dat is precies de kans. Jij bepaalt hoe partnership marketing bij Learned eruitziet. Je hebt geen draaiboek om te volgen, want jij schrijft het. Je ziet bij elke nieuwe partner meteen waarom we samen sterker zijn, en voor wie. Je giet dat in een plan, enthousiasmeert de partner en zorgt dat het van kick-off tot resultaat loopt. Het ene moment denk je strategisch, het volgende regel je zelf de eventlocatie. Wat je gaat doen: • De partnership-marketingstrategie opzetten en uitvoeren, inclusief doelen, KPI's (opportunity value) en rapportage • Per nieuwe partner de gezamenlijke value proposition scherp krijgen en het team intern meenemen • Partners adviseren en enthousiasmeren over welke gezamenlijke activiteiten het meeste opleveren • Co-marketingcampagnes maken, zoals content, webinars, e-mails en sales enablement-materiaal • Events organiseren met partners, en een eigen eventreeks opzetten waar partners aan kunnen meedoen • Partnercampagnes strak managen: planning, kick-offs, afstemming met sales en partners • Weten wat er speelt in de HR-markt en welk haakje bij welke partner past • De processen en tools bouwen die het kanaal schaalbaar maken Het team Je komt in het marketingteam van Janneke. Dat is een team van ondernemende marketeers, ieder eigenaar van een eigen kanaal: van brand en content tot social en paid. Je werkt dagelijks samen met onze partnership managers in Nederland en Duitsland, en met het salesteam dat jouw leads oppakt. We schakelen snel, houden elkaar scherp en springen bij waar nodig. En we vieren successen samen, bij de dagelijkse lunch op kantoor of tijdens de maandelijkse teamactiviteit. De ontwikkeling Je stapt in op het moment dat het kanaal vorm krijgt. Wat jij nu neerzet, is het fundament waarop het verder groeit. Als partnerships groeit, groeit het team mee, met meer partners, meer partnership managers en meer marketeers. En daarmee groeit jouw impact. We doen wat we verkopen. Bij ons weet je precies wat er van je verwacht wordt, krijg je doorlopend feedback en is je beloning uitlegbaar. Daarnaast heb je een jaarlijks ontwikkelbudget van €1.000 om jezelf verder te ontwikkelen. De musts • 3 - 6 jaar werkervaring in marketing, campagne- of projectmanagement • Minimaal HBO werk-en-denk niveau • Aantoonbare ervaring met het zelf opzetten van een marketingstrategie of campagne en die van A tot Z uitvoeren • Een creatief marketingbrein én commerciële drive: je denkt in ideeën en in pipeline • Sterk in stakeholdermanagement en presenteren: je weet partners te overtuigen en neemt intern iedereen mee • Je krijgt energie van tempo en van bouwen. Zie je dat iets nog niet staat, dan zie je een kans en pak je het op • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands • Je woont op maximaal 30 minuten van het kantoor in Utrecht • Minimaal 32 uur per week beschikbaar De nice-to-haves • Ervaring bij een start-up of scale-up, liefst in B2B SaaS • Ervaring met partner-, channel- of co-marketing • Kennis van de HR-markt of HR-software, en van thema's als loontransparantie • Ervaring met het organiseren van events en webinars • Ervaring met het meten van pipeline per kanaal in een CRM De benefits • Een maandsalaris tussen €4.000 en €5.500 bruto per maand obv. jouw ervaring, plus een bonus tot €500 per maand • Een MacBook en alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen • 25 vakantiedagen op fulltime basis • Een hybride werkweek: maandag, woensdag en vrijdag op kantoor, twee dagen thuis • Een dagelijkse verzorgde en gezonde lunch op kantoor, en elke maand een teamactiviteit • Reiskostenvergoeding via onze mobiliteitsregeling • Pensioenopbouw via Brand New Day: 10%, waarvan wij 50% bijdragen • Een jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget van €1.000 (op basis van fulltime) • Een ambitieuze, internationale werkomgeving met meer dan 7 culturen, waar we elkaar scherp houden én successen vieren