UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨ І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор. У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Media Buyingдепартаменту шукаємо TikTok Media Buying Team Lead. ✅ Твої майбутні задачі: • управління командою медіабаєрів: рекрутинг, онбординг та оцінка ефективності; • контроль обсягів та якості трафіку; • формування та узгодження бюджетних планів; • створення роадмапу та тактичних планів команди; • формування маркетингових гіпотез та контроль виконання тестів; • створення та контроль маркетингових воронок; • взаємодія з суміжними відділами (дизайн, розробка, фінанси та ін.). 💪 Твої скіли: • досвід роботи з TikTok Ads від 2 років; • менеджерський досвід на позиції Lead / Supervisor (або аналогічній); • досвід в домені iGaming від 2 років; • досвід роботи з антидетект-програмами, трекерами, клоакою; • розуміння специфіки compliance в gambling-рекламі. 🤞 Бажано, але не критично: • наявність власної сформованої команди медіабаєрів та досвід з іншими джерелами трафіку; • досвід роботи з BI-інструментами (Tableau, Looker, Power BI), автоматизації (TikTok Ads API, bulk-інструменти) та створення вайб-код проєктів. 🌟 Наші цінності та переваги: • командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи; • позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів; • можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті; • сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів; • відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність; • маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля; • автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії; • не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій. 🍪Маст-хев: • працюй там, де комфортно та безпечно – в хабах у Києві та Варшаві або віддалено; • 20 робочих днів оплачуваних дей офів, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс; • медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso; • Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо; • івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи; • навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека. І ще про важливе: ❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку. ❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку. Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉 P.S. Якщо після відгуку не бачиш нашого листа – зазирни у “Спам” або інші розділи. Іноді наші відповіді губляться там 👀 Originally posted on Himalayas