UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨ І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор. У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Revenue & Growth департаменту шукаємо Revenue Manager. ✅ Твої майбутні задачі: • аналізувати доходи та прибутковість гравців, сегментів і продукту, визначати ключові драйвери результату та зони потенційного зростання; • моніторинг бонусного навантаження на рівні гравця й сегмента, виявляти надмірне або неефективне використання бонусів; • виявляти revenue leakage, надмірні витрати й інші фактори втрати прибутку, готувати рекомендації щодо їх усунення; • формувати, пріоритизувати та супроводжувати портфель revenue-ініціатив відповідно до очікуваного фінансового ефекту; • аналізувати шлях гравця, знаходити бар’єри для конверсії, утримання та LTV і пропонувати способи їх усунення; • готувати висновки та рекомендації для продуктових і комерційних команд на основі даних. 💪 Твої скіли: • 3+ роки досвіду на схожих позиціях в iGaming; • вміння працювати з BI-інструментами для дослідження даних, підготовки висновків; • досвід побудови бізнес-кейсів і формулювання рекомендацій на основі даних; • уміння знаходити причини зміни показників і перетворювати результати аналізу на практичні рекомендації; • розуміння принципів контрольованих експериментів та інкрементального вимірювання ефекту; • досвід виявлення факторів, що призводять до зниження прибутковості або втрати доходу. 🤞 Бажано, але не критично: • досвід сегментації гравців, аналізу бонусних витрат або керування промоекономікою; • знайомство з інструментами A/B-тестування та платформами експериментів. 🌟 Наші цінності та переваги: • командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи; • позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів; • можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті; • сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів; • відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність; • маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля; • автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії; • не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій. 🍪Маст-хев: • працюй там, де комфортно та безпечно – в хабах у Києві та Варшаві або віддалено; • 20 робочих днів оплачуваних дей офів, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс; • медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso; • Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо; • івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи; • навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека. І ще про важливе: ❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку. ❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку. Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉 P.S. Якщо після відгуку не бачиш нашого листа – зазирни у “Спам” або інші розділи. Іноді наші відповіді губляться там 👀 Originally posted on Himalayas