UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨ І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор. У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Design команди шукаємо Head of Design. ✅ Твої майбутні задачі: • управляти чотирма напрямками дизайн-функції (Visual Graphic & Motion Design, Motion Creators Design, Visual Graphic & Motion App Design, Product Design); • ставити цілі, оцінювати результати та розвивати співробітників на всіх рівнях команди — регулярний фідбек та індивідуальні плани розвитку (IDP); • наймати й розвивати Team Leads, будувати сильну управлінську ланку; • розподіляти пріоритети та навантаження команди між напрямками відповідно до бізнес-задач і компетенцій людей; • аналізувати процеси, знаходити вузькі місця та шукати способи підвищити продуктивність дизайн-команди; • стандартизувати й оптимізувати виробництво креативів; контролювати терміни, якість та обсяг результату; • вибудувати прозорий флоу роботи із задачами: бриф → пріоритизація → розподіл → виробництво → перевірка → передача результату; • впроваджувати A/B/n-тестування креативів разом із баїнг-командами, аналізуючи вплив форматів і стилів на CTR та конверсію; • координувати роботу Design з Marketing, Media Buying, Product та іншими суміжними командами; • звітувати C-level про продуктивність функції, вплив дизайну на перформанс-метрики, проблеми та потреби в ресурсах; • планувати ресурси та стратегію розвитку дизайн-функції на 6–12+ місяців, узгоджуючи її з бізнес-стратегією компанії; • формувати структуру команди, ролі й компетенції; шукати, наймати та адаптувати нових дизайнерів і керівників напрямків; • впроваджувати автоматизацію, AI, шаблони, бібліотеки та Design Systems для прискорення виробництва; • відповідати за бюджет напрямку (інструменти, стокові ресурси, фрілансери/аутсорс) та захищати ресурси й пріоритети на рівні C-level; • приймати рішення в умовах невизначеності й нести за них відповідальність перед бізнесом; • слідкувати за трендами в рекламних креативах (формати платформ, банерні мережі, нативна реклама) та адаптувати підходи команди. 💪 Твої скіли: • досвід керування дизайн-командою від 15 людей у структурі з кількома напрямками/Team Leads (двоступенева ієрархія); • досвід роботи саме з перформанс-креативами для медіабаїнгу/affiliate/performance marketing (банери, відеореклама, лендінги) — розуміння специфіки, а не тільки brand-дизайну; • розуміння специфіки різних форматів продакшну: статична графіка, повноцінний motion/video, ASO-креативи для App Store, продуктові лендінги/прокладки — і вміння керувати командами під кожен з них; • розуміння метрик медіабаїнгу (CTR, CPA, CR, ROI) і того, як дизайн-рішення на них впливають; • досвід побудови та стандартизації продакшн-процесів під високий обсяг (десятки-сотні креативів на тиждень), включно з флоу «бриф → пріоритизація → розподіл → виробництво → перевірка → передача»; • досвід повного циклу управління людьми: найм, онбординг, регулярна оцінка ефективності, IDP, розвиток Team Leads до сильної управлінської ланки; • досвід участі у формуванні структури команди — визначення ролей, компетенцій, планування ресурсів під зростання функції; • вміння говорити мовою бізнесу з C-level — переводити дизайн-роботу в бізнес-результат; • стратегічне мислення — здатність не тільки керувати поточним виробництвом, а й формувати бачення розвитку дизайн-функції на 6-12+ місяців; • досвід у гемблінг/бетинг, фінтех або інших high-volume перформанс-вертикалях. 🤞 Бажано, але не критично: • досвід роботи з ASO-креативами та розуміння вимог App Store/Google Play до візуальних матеріалів; • знайомство з інструментами трекінгу та медіабаїнгу (Keitaro, Voluum тощо) на рівні розуміння воронки; • досвід впровадження AI-інструментів у продакшн креативів для прискорення роботи команди; • побудова Design System або бібліотеки шаблонів з нуля. 🌟 Наші цінності та переваги: • командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи; • позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів; • можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті; • сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів; • відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність; • маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля; • автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії; • не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій. 🍪Маст-хев: • працюй там, де комфортно та безпечно – в хабах у Києві та Варшаві або віддалено; • 20 робочих днів оплачуваних дей офів, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс; • медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso; • Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі спорт тощо; • івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи; • навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека. І ще про важливе: ❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку. ❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку. Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉 P.S. Якщо після відгуку не бачиш нашого листа – зазирни у “Спам” або інші розділи. Іноді наші відповіді губляться там 👀 Originally posted on Himalayas