Als Senior HR Partner sind Sie kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen. Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle, beraten zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen und wirken aktiv an HR-Projekten sowie an der Umsetzung von Personalmaßnahmen mit. Darüber hinaus unterstützen Sie die vorbereitende Entgeltabrechnung und stellen die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sicher.