Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, in der du Social Media nicht nur bespielst, sondern strategisch skalierst? Du willst kein klassisches Agentur-Umfeld, sondern echte Ownership für starke Personal Brands im Trading- und Finance-Bereich übernehmen? Bei uns gestaltest du Wachstum nicht mit – du verantwortest es. Du arbeitest eng mit unserem Team zusammen, entwickelst skalierbare Content-Strategien und baust Social Media als messbaren Wachstumskanal aus. Wenn du Performance liebst, Daten ernst nimmst und Social Media als strategisches Spielfeld verstehst – dann sollten wir sprechen. Aufgaben • Du entwickelst eine plattformübergreifende Content-Strategie für Instagram, YouTube und TikTok • Du planst, koordinierst und optimierst unseren Content-Kalender • Du konzipierst Kampagnen, Serienformate und skalierbare Content-Mechaniken • Du analysierst Performance-Daten und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab • Du führst A/B-Tests für Hooks, Thumbnails, Titel und Formate durch • Du identifizierst Trends frühzeitig und übersetzt sie in performante Content-Ideen • Du arbeitest eng mit unserem Video Editor zusammen und steuerst die Content-Produktion strategisch • Du entwickelst Engagement- und Community-Strategien • Du definierst klare Wachstumsziele und trackst deren Erreichung Qualifikation • Erfahrung: Du hast bereits nachweisbare Erfolge im Social Media Management erzielt – idealerweise im Educational-, Trading- oder Finance-Umfeld. • Mindset: Growth ist für dich kein Buzzword. Du denkst in KPIs, Conversion, Retention und Skalierung. • Plattform-Verständnis: Du verstehst die Algorithmen von Instagram, YouTube und TikTok nicht nur oberflächlich, sondern strategisch. • Analytik: Du arbeitest sicher mit Analytics-Tools wie Instagram Insights, YouTube Analytics etc. und leitest daraus konkrete Handlungen ab. • Strategie + Kreativität: Du kannst virale Ideen entwickeln – aber immer mit einem klaren strategischen Ziel. • Arbeitsweise: Eigenständig, strukturiert, verantwortungsvoll. Kein Micromanagement nötig. Benefits • Volle Verantwortung für spannende Kanäle mit Wachstumspotenzial • Ein Team aus Top-Performern und Gründer:innen, das gemeinsam auf Wachstum setzt. • Eine Kultur, die Verantwortung, Höchstleistungen und Ehrlichkeit schätzt – hier zählt, was du erreichst, nicht nur, was du sagst. • Mental- & Physical Health wird großgeschrieben. • Work from anywhere, wir sind 100% remote und arbeiten mit Kunden in der deutschen Zeitzone • Workations? Bei uns gehören sie dazu und werden von uns gelebt. • Raum für Experimente, Learnings & persönliche Weiterentwicklung Hat dich das überzeugt ? Dann bewirb dich jetzt und starte bald gemeinsam mit uns durch! Lade einfach deinen Lebenslauf hoch – ein Anschreiben oder Zeugnisse sind überflüssig. Wir halten es lieber unkompliziert. Bewerbungseingang: Sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, erhältst du eine kurze Bestätigung – du kannst dir sicher sein, dass wir deine Unterlagen sorgfältig prüfen. Get-to-know-Call: Passt dein Profil, laden wir dich zu einem ersten Videocall (ca. 30 min.) ein. Hier finden wir gemeinsam heraus, ob es vom Mindset passt – und du bekommst erste Insights in unsere einzigartige Arbeitskultur. Competence-Call: Als nächstes lernst du deinen Teamlead kennen. In einem 60–75-minütigen Gespräch sprechen wir über deine fachlichen und persönlichen Stärken – und finden gemeinsam heraus, ob es ein Match zwischen uns gibt. Nach dem Call bekommst du schnellstmöglich unser Feedback. Founder Call: Zum Abschluss möchte dich unser Co-Founder Sam persönlich kennenlernen (ca. 30 min.). Keine Sorge – du bekommst innerhalb von 2 Tagen Feedback. Wenn alles passt, starten wir gemeinsam durch! Originally posted on Himalayas